You can build with us!
You can build with us!

Minimumloon bewaking

Op de helpdesk krijgen we regelmatig vragen of het wel klopt dat bepaalde uurcomponenten met een percentage lager dan 100% geblokkeerd worden.

Denk aan zorgverlof 70% en ziekte uren 90%. Bij het op ingevuld zetten van de declaratie krijg je dan een blokkade onder vermelding “Het bruto loon inclusief vakantiegeld mag niet lager zijn etc.”

De bodem in dit soort afspraken is altijd het minimumloon. De CAO geeft aan dat er een lager percentage van het normale loon gehanteerd wordt, maar dat zegt niet dat je ook lager dan het minimumloon mag gaan.

De rijksoverheid formuleert het eigenlijk heel helder:

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ziekteverzuim-van-het-werk/vraag-en-antwoord/hoeveel-loon-krijg-ik-doorbetaald-als-ik-ziek-ben

en

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zorgverlof/vraag-en-antwoord/zorgverlof-en-salaris

Kortom, als je door toepassing van een percentage lager dan 100% onder het minimumloon komt, dan bewaakt FlexService dat automatisch, waardoor je niet per ongeluk onder het minimumloon kunt verlonen.

Was dit het antwoord op je vraag?